Wellcome to National Portal
Bangladesh National Portal
See Other Government Offices

আঞ্চলিক শ্রম দপ্তর ফরিদপুর এ স্বাগতম। ফরিদপুর, মাদারীপুর, শরীয়তপুর, রাজবাড়ী ও গোপালগঞ্জ এই পাঁচটি জেলা আঞ্চলিক শ্রম দপ্তর, ফরিদপুর এর অধিক্ষেত্র। এ দপ্তরের সাধারণ কার্যাবলী হচ্ছে- অধিক্ষেত্রাধীণ এলাকার ট্রেড ইউনিয়ন রেজিস্ট্রিকরণ, ট্রেড ইউনিয়ন ও শিল্প সম্পর্কের ক্ষেত্রে কোন বিধান ভঙ্গের জন্য তদন্ত করা, ট্রেড ইউনিয়ন ও শিল্প সম্পর্কের ক্ষেত্রে কোন বিধান ভঙ্গের জন্য শ্রম আদালতে অভিযোগ পেশ করা, যৌথ দরকষাকষি প্রতিনিধি (CBA) নির্ধারণ করা, ট্রেড ইউনিয়নের কার্যনির্বাহী কমিটির নির্বাচন এবং গোপন নির্বাচন তত্ত্বাবধান করা, শিল্প বিরোধে সালিশ হিসেবে কর্তব্য পালন করা, অংশগ্রহণকারী কমিটির কাজকর্ম ও নির্বাচন তত্ত্বাবধান করা, ট্রেড ইউনিয়নের বার্ষিক হিসাব বিবরণী যাচাই করা, দৈনিক শ্রম পরিস্থিতির প্রতিবেদন প্রেরণ করা, শিশুশ্রম নিরসনে কাজ করা, শ্রমিক সম্পর্কিত সামাজিক সুরক্ষা ও বিশেষ প্রকল্প নিয়ে কাজ করা,  শ্রম আইন বা বিধি দ্বারা অর্পিত কোন দায়িত্ব পালন করা এবং মহাপরিচালক কর্তৃক অর্পিত অন্য কোন দায়িত্ব পালন করা। বিস্তারিত তথ্যের জন্য যোগাযোগঃ জনাব মাসুদা সুলতানা, উপপরিচালক, মোবাইল নং ০১৭১৪৭৪২৩৯৯, ইমেইলঃ rlofaridpur@gmail.com
Main Comtent Skiped

Allocation of Business

According to the notification of the Ministry of Labour and Employment dated 24/07/2018, No. 40.00.0000.020.012.03.2018 (Part-3) -372, the scope of work of the Regional Labour Office, Faridpur is as follows:

 

The following five districts are under the jurisdiction of Regional Labour Office, Faridpur; such as Faridpur, Madaripur, Shariatpur, Rajbari and Gopalganj.

 

01. Registration of trade unions in industrial relations and trade union of workers working in industries outside the jurisdiction of the Divisional Labour Office;

02. To carry out the overall responsibility of trade union activities in the designated industries;

03. To investigate for any offenses or for misconduct or anti-trade union discrimination, or for  violating any provisions relating to trade union and industrial relations;

04. To file a complaint to the Labour Court for any offense or for misconduct or anti-trade union discrimination or for breach of any provision in the trade union and industrial relations;

05. Determining which trade union is entitled to be certified as a joint negotiating agent for an industry/industries;

06. To oversee the election of the executive committee of the trade union and to supervise the secret election outside the scope of work of the Divisional Labour Office under its jurisdiction;

07. To act as an arbitrator in any industrial dispute;

08. Oversee the work and election of the participating committees;

09. Verifying the annual return (accounts statement) of trade unions;

10. Sending daily labour situation reports;

11. To perform any of the duties assigned to it by the labour law or rules, section;

12. Perform all administrative, financial and audit functions of the jurisdiction;

13. To perform any other duties assigned by the Director General; And

14. Miscellaneous.